Legge applicabile in caso di licenziamenti: tra Convenzione di Roma, legge n. 218 e disposizioni preliminari, garantita la tutela dei diritti dei lavoratori utilizzati in una filiale estera

Nel caso di licenziamenti collettivi decisi da un'impresa italiana verso i lavoratori di una filiale all'estero deve essere applicata la legge italiana. Questo perché, grazie al limite dell'ordine pubblico internazionale, vanno salvaguardati i diritti inderogabili dei lavoratori. A rivolgersi alla ...